توقيع 18 اتفاقية مع مؤسسات وشركات اقتصادية في العقبة

الهاشمية نيوز - وقع رئيس سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة المهندس نايف احمد بخيت في العقبة امس، اتفاقيات مع ثمانية عشر شركة ومؤسسة من القطاع الخاص لتنفيذ برنامج « التدريب في بيئة العمل « ضمن خطة مديرية التشغيل والتدريب في القطاع الخاص للعام 2019 والمنبثقة من أهداف سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة المتمثلة بزيادة فرص العمل للشباب الأردني في مختلف مؤسسات القطاع الخاص في العقبة . وقال بخيت اثناء حفل التوقيع بحضور مفوض الشؤون الاقتصادية والاستثمار شرحبيل ماضي « نحن سعداء بتنفيذ هذا البرنامج الهادف الى توفير فرص العمل المختلفة لابناء المجتمع المحلي في العقبة ضمن برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف والذي تقوم بتنفيذه السلطة منذ عامين حيث بلغ عدد الباحثين عن عمل والذين تم تدريبهم وتشغيلهم في مواقع العمل خلال العامين الماضيين 2821 شخص في حين تم تدريب وتشغيل 450 شخصا خلال الربع الاول من العام الحالي « . واوضح بخيت ان هذه الشراكة مع القطاع الخاص بمختلف مؤسساته الاقتصادية تؤتي ثمرها وتثبت جدواها وهي دليل على معنى الشراكة الحقيقية بين القطاعين العام والخاص موضحا ان اليات تنفيذ البرنامج تعتمد على قيام السلطة بالمساهمة في جزء من الاجور بواقع 150 دينارا شهريا لكل متدرب بالاضافة الى الاشتراك في الضمان الاجتماعي خلال فترة التدريب التي تصل الى ستة اشهر فيما تلتزم الشركات المندرجة ضمن هذا المسار بدفع جزء من الحد الادنى للاجور طيلة فترة التدريب المنتهية بالتشغيل .

واشار الى ان البرنامج الذي تم توقيعه اليوم يستهدف مجموعة من المهن في قطاعات منوعة منها التعليمية والصحية والخدمية والصناعية والفندقية والنقل ليكون عدد المتدربين الملتحقين ضمن هذا البرنامج من130 - 150 باحثا عن عمل خلال النصف الأول من هذا العام مقابل مكافأة تتراوح ما بين 250 - 300 دينار طيلة ستة شهور ويشتمل البرنامج بالاضافة للتدريب العملي على الجوانب الفنية جوانب التوعية والارشاد المهني والمعرفة بالحقوق والواجبات من خلال اطلاعهم على قانوني العمل والضمان الاجتماعي . من جانبه اكد مدير عام مصنع شيل لتصفيح السيارات معتصم ياسين ان اشتراكهم في البرنامج جاء لايمانهم بضرورة ان تقوم الشركات العاملة في المنطقة الخاصة بدورها في تطوير وتنمية المجتمع المحلي والمساهمة كجزء من مسؤوليتهم المجتمعية بتوفير فرص عمل لابناء المجتمع المحلي لمعالجة ظاهرة البطالة.

وقال مدير شركة الطيف الازرق عماد عمرو ان التوقيع مع سلطة العقبة الخاصة جاء تلبية للتوجيهات الملكية بضرورة تعزيز التشاركية بين القطاعين العام والخاص ويكتسب اهمية متزايدة هذه الايام ويضع الحلول الدائمة لقضية البطالة ويحد منها معتبرا ان توفير اي فرصة عمل جديدة في اي من القطاعات الاقتصادية في العقبة يشكل قيمة مضافة للمجتمع ويساهم في التنمية المجتمعية المستدامة وهو دور منوط بالقطاعين العام والخاص باعتبارهما مكملان لبعضهما البعض . وقالت دارة عودة ممثلة عن مجموعة من الشركات العاملة في قطاع النقل البحري وقطاع التجميل والقطاع السياحي نفتخر باننا جزء من هذه المبادرة المميزة وانها حافز مهم جدا للقطاع الخاص بان نقوم بتدريب وتشغيل الكوادر المناسبة من ابناء العقبة وباقل الكلف المالية للشركات والمؤسسات وضمن برامج تدريب متخصصة تقوم بايجاد موظف يتمتع بالكفاءة والمهنية العالية التي تخدم مصلحة العمل . ويشار الى ان التوقيع الذي تم وحضره مدير التشغيل والتدريب في القطاع الخاص في سلطة العقبة رائد العسيلي سيليه بعد فترة قصيرة التوقيع مع ست شركات ومؤسسات اخرى مشاركة في البرنامج لتوفير المزيد من فرص التدريب المنتهية بالتوظيف.