الدبعي: الوظائف لم تعد مدى الحياة .. والقدرة على التعلم المستمر أصبحت مفتاح التوظيف

الهاشمية نيوز - كتب محرر الشؤون المحلية

أكد الدكتور معتز الدبعي، أستاذ مشارك في الذكاء الاصطناعي ومؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Pure Analytic، أن التحولات الجذرية في سوق العمل جعلت من “الوظيفة مدى الحياة” مفهومًا من الماضي، مشيرًا إلى أن متوسط مدة البقاء في الوظيفة اليوم لا يتجاوز 4 إلى 5 سنوات، وأن الفرد قد يشغل نحو 10 إلى 12 وظيفة مختلفة خلال مسيرته المهنية.

جاء ذلك خلال مشاركته في محور “شراكات تعليمية تصنع فرص تشغيل حقيقية” ضمن جدول أعمال مؤتمر تكامل التعليم الأكاديمي والمهني والتقني في الأردن، الذي تنظمه مؤسسة الياسمين برعاية دولة رئيس الوزراء الأسبق الأستاذ الدكتور عدنان بدران.

وأوضح الدبعي أن التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي يسهمان بشكل كبير في تغيير طبيعة الوظائف والمهارات المطلوبة، حيث تتغير 40 إلى 50 بالمئة من المهارات كل خمس سنوات. وأضاف:"وفق تقارير المنتدى الاقتصادي العالمي، من المتوقع أن تتغير نحو 22 بالمئة من وظائف اليوم جذريًا أو يتم استبدالها أو استحداثها بحلول عام 2030، أي خلال أقل من عقد واحد. هذا التحول يجعل من القدرة على التعلم المستمر والتكيف والانتقال بين الأدوار والقطاعات العامل الحاسم في قابلية التوظيف."
وأشار إلى أن التعليم التقليدي لم يعد كافيًا لمواكبة هذه التحولات، مؤكّدًا على ضرورة تطوير شراكات بين التعليم وسوق العمل، بحيث تُجهز المؤسسات التعليمية الخريجين بالمهارات العملية والمرنة التي تلبي متطلبات الاقتصاد الرقمي المتسارع.

وختم الدبعي حديثه بالقول:"انتقلنا من مفهوم الأمان الوظيفي إلى الأمان المهاري، حيث لم يعد البقاء في وظيفة واحدة علامة على الاستقرار، بل أصبحت القدرة على التعلم والتكيف واكتساب مهارات جديدة باستمرار هي الضمان الحقيقي للمستقبل المهني."