مناقشة رسالة ماجستير في (الشرق الأوسط)

الهاشمية نيوز - نوقشت في كلية الاعمال بجامعة الشرق الأوسط، رسالة ماجستير بعنوان: أثر العدالة التنظيمية على السقف الزجاجي لتولّي المرأة المناصب الإدارية العُـليا: دراسة ميدانية في شركات صناعة الأدوية في الأردن، للباحثة رند ماهر الحديثي

هدفت الدراسة الحالية للتعرف على أثر العدالة التنظيمية على السقف الزجاجي لتولّي المرأة المناصب الإدارية العليا تكون مجتمع الدراسة من (500) فرداً من العاملات في مختلف المستويات الإدارية .

خلصت الدراسة أن وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: تبيّن أن مستوى العدالة التنظيمية في شركات صناعة الأدوية في الأردن متوسطة وكان مستوى وجود السقف الزجاجي متوسطاً. كما توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للعدالة التنظيمية بأبعادها مجتمعة (العدالة التوزيعية والعدالة الإجرائية والعدالة التفاعلية) على السقف الزجاجي بأبعاده مجتمعة (ثقافة المنظمة وممارسات المنظمة ومناخ المنظمة) كما يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لكل بعد من أبعاد العدالة التنظيمية على السقف الزجاجي ككل.

أوصت الدراسة الى العمل على رفع مستوى العدالة التنظيمية لمختلف أبعادها، ضرورة توجه المنظمة لإعطاء الفرص امام النساء والرجال معا لتسلم المواقع الإدارية والقيادية العليا، ضرورة تطبيق الإجراءات بأسلوب يتسم بالعدالة، تهيئة المناخ العام ودفع ثقافة مساندّ لقبول فكر تمكين المرأة ووجودها في مواقع صناعة القرار، تجنّب إهمال الشكاوى واعتراضات العاملات.

وتألفت لجنة المناقشة من الأستاذ علي العضايلة رئيسًا، والأستاذ الدكتور عزام أبو مغلي مشرفاً، الدكتور محمد المعايطة عضوًا، والأستاذ الدكتور زياد الصمادي عضواً من خارج الجامعة – جامعة آل البيت، والدكتور محمد محاميد مراقبا للجلسة.