رسالة ماجستير للباحثة دانا حزبون من جامعة بيدفوردشير البريطانية المستضافة في جامعة الشرق الأوسط

الهاشمية نيوز - حصلت الباحثة دانا حزبون على درجة الماجستير من جامعة بيدفوردشير البريطانية المستضافة في جامعة الشرق الأوسط، عن رسالتها: “دور المرأة في المناصب القيادية في دعم السلوك التنظيمي داخل المؤسسات في الوطن العربي”.

هدفت الرسالة إلى التأكيد على تمكين المرأة و المساواة كأساس للشمولية و التنوع و النمو الاقتصادي في الدول العربية من خلال معالجة العوائق التي تمنع القيادات النسائية من الوصول الى اعلى مستويات القيادة و صنع القرار من خلال التحيز اللاوعي و ثقافة مكان العمل و ممارسات التوظيف السيئة و كذلك تغيير الصور النمطية الموروثة التي تمنع المراة من الازدهار في المنظمات العربية.

وعن مشكلة الرسالة فقد اتضح أن هناك فوارق بين الجنسين بشكل جلي بالدول العربية بالعديد من المجالات الاجتماعية و السياسية و الاقتصادية حيث تحتل الدول العربية اعلى فجوة بين الجنسين لتبلغ حوالي 40 % (المنتدى الاقتصادي العالمي 2021) و يعود ذلك لعدة أسباب رئيسة منها الخصوبة و دخل الفرد و تعدد الزوجات و سوء الاستغلال حيث ركزت هذه الرسالة على العقبات التي تواجهها النساء في المناصب القيادية في الدول العربية.

سلطت هذه الرسالة الضوء على أهمية القيادات النسائية كمساهمين رئيسيين في الاعمال التجارية و المجتمع و التقدم الاقتصادي، حيث تبين بأن زيادة مشاركة المرأة في المناصب القيادية ستعود بالفائدة على المجتمعات العربية بشكل كبير و ملحوظ، و تعتبر خطوة أساسية نحو التنمية الاجتماعية و الاقتصادية و مساهمة حيوية في مجتمع ديناميكي و شامل وسط جميع التحديات بالمنطقة العربية على جميع المستويات و الأصعدة السياسية و التنظيمية و المجتمعية.

تقدم هذه الرسالة لمحة عن مشكلة إقليمية يمكن البحث فيها بشكل أوسع لتسليط الضوء على المناصب القيادية للمراة على الرغم من ان العديد من المنظمات تعمل على تطوير برامج الاعتراف بالقيادة الجنسانية في مكان العمل الا انه لا يمكن تمكين المراة بسبب الفجوة بين الجنسين دون مشاركة المؤسسات الحكومية و المنظمات و افراد المجتمع و نتيجة لذلك يتم تشجيع العديد من أصحاب المصلحة على التعاون من اجل تحسين الأداء التنظيمي و تحسين الاقتصاد العام.