مناقشة رسالة ماجستير بجامعة الزرقاء عن (الدور الإستراتيجي لإدارة الموارد البشريّة في مواجهة الأزمات)

الهاشمية نيوز - نوقشت في جامعة الزرقاء/ قسم إدارة الأعمال ، يوم الأحد 9/5/2021 باستخدام تقنية الاتصال المرئي عن بعد، رسالة ماجستير للطالب يزن عماد البواب ، في برنامج ماجستير إدارة الأعمال ، بعنوان " الدور الإستراتيجي لإدارة الموارد البشريّة في مواجهة الأزمات: دراسة حالة شركة أورانج للاتصالات الأردنيّة في مواجهة أزمة كوفيد 19".

وتكونت لجنة المناقشة من الأستاذ الدكتور محمد الطائي مشرفاً ورئيساً ، والدكتور محمد ابو رمان مناقشاً خارجياً من جامعة البلقاء التطبيقية، و الاستاذ الدكتور ماجد المساعدة والدكتور ليث القهيوي مناقشيين داخليين .

وأجازت اللجنة رسالة الطالب، التي هدفت الى التعرّف على الدور الإستراتيجي لإدارة الموارد البشريّة في مواجهة الأزمات لدى شركة أورانج للاتصالات الأردنيّة. بالإضافة إلى معرفة مستوى تطبيق الشركة لكل من الممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية، وقدرة الشركة على إدارة الأزمة ومواجهتها، و أظهرت الدراسة مجموعة من النتائج أهمها أنّ هنالك أثر للدور الإستراتيجي لإدارة الموارد البشريّة الذي تطبّقه شركة أورانج للاتصالات الأردنيّة، في مواجهة أزمة كوفيد 19. ويُعد ذلك الأثر دالّاً إحصائيّاً ويسهمبدور كبير في إدارةالأزمة. بالإضافة أنّ هنالك علاقة إيجابية قويّة بين المتغيّرين. وأنّ 41% من قدرة الشركة على مواجهة الأزمة تعود إلى الدور الإستراتيجي للموارد البشرية ، وأوصت الدراسةالقيام بدراسات للتعرف إلى الإجراءات والقرارات غير الرشيدة التي اتخذتها إدارةالشركة أثناء الأزمة، وكيف أثّرت على أدائها. ووضع برامج تدريبية شمولية للموظفين لتطوير مهاراتهم وقدراتهم في التعامل مع الأزمات.

وحضر المناقشة، التي منح الطالب فيها نتيجة ناجح، عدد من أعضاء هيئة التدريس وطلبة الدراسات العليا في كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية.