الناصر : 393 ألف طلـب توظيف مخزون ديوان الخدمة

الهاشمية نيوز - أعلن رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر سريان مفعول الكشف التنافسي الأساسي لعام 2020، منذ أمس الأول السبت، مبينا أنه وفقا لأحكام المادة (8) من تعليمات الاختيار والتعيين في الوظائف الحكومية المعمول تم اطلاق الكشف على موقع الديوان الالكتروني.
ولفت الناصر خلال مؤتمر صحفي عقده أمس في مبنى ديوان الخدمة المدنية، بحضور أمين عام الديوان المهندسة بدرية البلبيسي، إلى أن الكشف التنافسي سيتم اعتماده في التعيين على شواغر الوزارات والمؤسسات الحكومية المدرجة على جدول تشكيلات الوظائف الحكومية للعام الحالي والموظفين الإداريين والفنيين بالجامعات والمستشفيات الرسمية والبلديات وامانة عمان الكبرى والمجلس الأعلى للعلوم والتكنولوجيا والمراكز العلمية التابعة له، لافتا إلى أنه بإمكان اصحاب طلبات التوظيف الاستعلام عن أدوارهم التنافسية لعام 2020 من خلال موقع ديوان الخدمة المدنية الالكتروني، أو مركز الاتصال الوطني على الرقم (5008080) وصفحته الرسمية على الفيسبوك.
وكشف الناصر أن المجموع التراكمي لطلبات التوظيف على الكشف التنافسي للعام الحالي هو(392951) طلباً للجامعيين وحملة الدبلوم الشامل والدبلوم الفني، مقارنة بـ (388889) طلبا على الكشف التنافسي للعام الماضي 2019 .
وعن الاستعدادات لإصدار الكشف التنافسي لعام 2020، بين الناصر أن ديوان الخدمة المدنية كان قد نشره قبل اقراره لغايات اتاحة الفرصة امام المتقدمين بطلبات توظيف الاطلاع على بياناتهم وتدقيقها ومراجعتها وارسال ملاحظاتهم من خلال شاشة الاستعلام عن الكشف التجريبي مباشرة، انسجاماً مع معاني الشفافية والمكاشفة في كافة إجراءات العمل، مبينا أنه تم استلام حوالي (12) ألف ملاحظة، معظمها حول تغيير مكان الاقامة، واخرى تتعلق بتعديل خيارات طلب التوظيف وتحديث بياناته وارفاق الوثائق الناقصة، حيث تم دراستها والتعامل معها من قبل لجنة مختصة في الديوان شكلت لهذه الغاية.
ولفت الناصر إلى أن ديوان الخدمة المدنية وضمن استعداداته لإصدار الكشف التنافسي للعام الحالي ولغايات تحقيق العدالة وتكافؤ الفرص في التنافس على اشغال الوظائف الحكومية قام بإخراج وشطب (1948) طلباً من مخزونه وذلك استنادا لأحكام المادة (6) من تعليمات الاختيار والتعيين المعمول بها، بعد ان تبين للديوان ان المتقدمين يعملون في القطاع العام والجهاز العسكري والمستشفيات الجامعية والجامعات الرسمية والبلديات ومجالس البلديات المشتركة والبنك المركزي وامانه عمان وغيرها، كما تعامل الديوان مع ما مجموعه (10775) شاغراً لغايات التعيين على كشف 2019، حيث جرى استكمال اجراءات تعيين ما مجموعه (8036) منهم وجاري العمل على استكمال الشواغر المتبقية وفقاً لطلب الدوائر، اضافة الى استكمال اجراءات الترشيح والتعيين لما مجموعه (1918) شاغراً سيجري ترحيلها الى كشف 2021 حيث تتبع هذه الشواغر لحاجات وزارة التربية والتعليم على جدول تشكيلات الوظائف الحكومية لعام 2020، وذلك لغايات احصائية تتعلق بإعداد التقرير السنوي لديوان الخدمة المدنية عن العام 2019 ، و(529) من المستنكفين ممن تساوي او تزيد الرواتب التي يتقاضونها حالياً عن راتب الوظيفة المرشح عليها في القطاع العام، و(14828) طلباً ممن بلغت اعمارهم الـ 48 عاماً واكثر، وذلك وفقا لأحكام المادة (44) من نظام الخدمة المدنية الجديد.
وأشار الناصر إلى أن العدد الفعلي لمن تم إلغاء طلباتهم حوالي (2720) متقدماً غالبيتهم في مهن تعليمية كون 82% من الطلبات التي تم إخراجها من المخزون أصلاً موقوفة، وغالبيتها في مهن تعليمية وخاصة حملة دبلوم الشامل، حيث ان قانون التربية والتعليم رقم (3) لسنة 1994 عرف المعلم بحامل البكالوريوس وحصر عملية التعيين على الوظائف التعليمية بالجامعيين، وان المادة رقم (173) من نظام الخدمة المدنية رقم 9 لسنة 2020 تنص على انهاء خدمات من بلغ عمر الـ(55) عاما من الاناث و(60)عاما للذكور، حيث أن أكثر من نصف المتقدمين الذين تم استبعاد طلباتهم تتراوح اعمارهم بين (51-59) عاما، وبالتالي فان عملية تدريب وتأهيل الموظفين الجدد بأعمار متقدمة لن تكون ذات جدوى ولن يسهم الاستثمار في عملية تدريبهم تحقق الغاية المقصودة، مضيفا ان غالبيتهم من حملة مؤهل الدبلوم في المهن التعليمية المصنفة بالراكدة او المشبعة والتي لا تجيز تعليمات الاختيار والتعيين بالوظائف الحكومية المعتمدة ومنذ عدة عقود وليس حالياً تعيين من تجاوز عمره (48) عاما على وظيفة معلم، اضافة أن البيانات تشير إلى أن حوالي 20% منهم يعملون حاليا، ولديهم وظائف مستقرة، منهم 473 تتراوح رواتبهم ما بين (500-999) دينارا و196 شخصا تتجاوز رواتبهم آلاف دينار، الامر الذي يؤكد ضرورة اتاحة الفرصة لمن لا يتوفر له مصدر دخل من اخذ فرصته في التنافس على الوظائف الشاغر.
وقال الناصر أنه تم كذلك ايقاف طلبات المرشحين الذين استنكفوا عن التعيين خلال عام 2019 والبالغ عددهم (8627) طلبا في حين تم إعادة ما مجموعه (3684) طلبا مستنكفا الى الكشف التنافسي لعام 2020، بعد ان تم دراسة طلباتهم من قبل لجنة الاستنكاف في الديوان وفقا لأحكام المادة (16) من التعليمات المعمول بها.
وعن أعداد المستنكفين على الكشوفات التنافسية خلال الفترة (2015-2019 ) أوضح الناصر أن هنالك ما يزيد عن ( 40) ألف مستنكفا، لافتا إلى أن هؤلاء المتقدمين حصلوا على فرصا للتعيين وفقا لأحقيتهم التنافسية.
وفي إطار حديثه عن مؤشرات الكشف التنافسي الاساسي لعام 2020 بالإرقام بين الناصر أن مجموع طلبات التوظيف وفقا للرقم الوطني بدون تكرار لطلبات المتقدمين على اكثر من مؤهل علمي هو ( 378) الف طلب ذكور واناث، وتشكل الاناث نسبة ( 74% ) من مخزون طلبات التوظيف في ديوان الخدمة المدنية، وأن حوالي (27%) نسبة من لديهم طلبات توظيف في مخزون ديوان الخدمة المدنية ويعملون وفقا لبيانات الضمان الاجتماعي، حيث تبلغ نسبة من تبلغ رواتبهم بين (600) دينار فأكثر حوالي (18%) منهم.
وعن أبرز مؤشرات الكشف التنافسي لعام 2020 بين الناصر ان المجموع التراكمي لطلبات التوظيف المدرجة على الكشف التنافسي للعام 2020 بلغ (392951) طلبا، وقد استقبل الديوان من خلال نظام طلبات التوظيف الالكتروني ما مجموعه (37187) طلب توظيف جديد، منهم (33365) للجامعيين ويشكلون حوالي 90% من الطلبات الجديدة و(3822) من حملة دبلوم المجتمع /الشامل، و(67) للدبلوم الفني.
وفي قراءة تحليلية لمجموع طلبات التوظيف التراكمي على الكشف التنافسي 2020 بين الناصر ان هناك 14951 متقدماً لديهم ترتيب تنافسي على اكثر من مؤهل علمي او تخصص، وموظفين على رأس عملهم في القطاع العام حصلوا على مؤهلات علمية وتقدموا عليها كطلب جديد، موضحا ان هذا التكرار يرفع حجم المخزون سنويا.
وعن توزيع طلبات التوظيف على الكشف التنافسي الاساسي لعام 2020 حسب النوع الاجتماعي والمؤهل العلمي بين الناصر أن طلبات الاناث بلغت (289984) طلباً وشكلت ما نسبته (74%) من المجموع الكلي للطلبات، وللذكور (102967) طلبا بنسبة (26%) من المجموع الكلي للمتقدمين بطلبات توظيف على الكشف التنافسي الاساسي لعام 2020، فيما بلغ عدد الجامعيين (333972) يشكلون ما نسبته (85%) من اجمالي الطلبات، و(58979) لحملة مؤهل الدبلوم الشامل، ويشكلون ما نسبته (15%)، ويلاحظ ان نسبة تراجع طلبات حملة الدبلوم قد تراجعت بحوالي 10% خلال السنوات الخمس الماضية، وذلك نتيجة لمتابعة الديوان الحثيثة لواقع هذا المؤهل وتراجع الطلب عليه، والتنسيق والتعاون مع الجهات المعنية بتخريج هذا المؤهل في القطاعين العام والخاص.
وعن المؤشرات الاحصائية بالنسبة لتوزيع طلبات التوظيف حسب النوع الاجتماع والمؤهل العلمي بين الناصر ان نسبة طلبات الاناث تشكل الجزء الأكبر من المخزون مقارنة بالذكور وبواقع 74% للإناث و26% للذكور الأمر الذي يتطلب مساندة الديوان في توجهاته نحو ادارة المخزون بشكل يلبي واقع الطلب على التخصصات وفقا لعامل النوع الاجتماعي.
وعلى اساس المناطق الجغرافية اشار الناصر إلى ان مجموع طلبات التوظيف المقدمة على اقليم الشمال بلغت (147089) وبنسبة (37%) من اجمالي الطلبات واقليم الوسط (204463) بنسبة (52%)، واقليم الجنوب (41399) طلباً وبنسبة (11%) من اجمالي الطلبات.
اما عن توزيع طلبات التوظيف وفقا لمجموعة التخصصات تابع الناصر ان المؤشرات الاحصائية للكشف التنافسي الاساسي لعام 2020 بان النسبة الاكبر للطلبات كانت في المهن والتخصصات التعلمية (182702) والتي شكلت نسبتها (46%) من مجموع الطلبات الكلي، فيما تراوحت نسب بقية المجموعات (الادارية ثم التجارية والمالية ثم الطبية ثم الهندسية ثم الاخرى) ما نسبته (10%)، (13%)، (8%)، (14%)، (8%) على التوالي من المجموع الكلي للمتقدمين بطلبات توظيف لدى الديوان.
وبخصوص مؤشرات الكشف التنافسي 2020 فيما يتعلق بالمؤهل العلمي والتخصصات، أكد الناصر أن نظام الخدمة المدينة رقم (9) لسنة 2020 ووفقا لأحكام المادة (40/ج) منه، ولغايات معالجة تكدس الطلبات في التخصصات المصنفة ( بالراكدة) التي لا يحتاجها القطاع العام ، وسوق العمل المحلي فان ديوان الخدمة المدنية ملزم بان يقوم في الربع الاول من كل سنة بإصدار قائمة بالتخصصات الراكدة، ولا تقبل طلبات التوظيف فيها على الكشف التالي ممن سيقوم بالتسجيل فيها في العام الدراسي (2020-2021)، ويتم نشر هذه التخصصات على الموقع الالكتروني للديوان والصحف اليومية وتزويد الجامعات بها ، وسيتم العمل بذلك اعتبارا من صدور الكشف التنافسي للعام الحالي 2020 ، وفي ذات السياق بين الناصر ان وجود اعداد كبيرة في هذه التخصصات التي لا تطلب من قبل الاجهزة الحكومية يؤثر على تضخم حجم مخزون طلبات التوظيف سنويا ويزيد من مشكلة تكدس الطلبات .
وعن الحالات الانسانية التي تم اعتمادها على الكشف التنافسي لعام 2020، أوضح الناصر ان اعتماد الحالات الانسانية يتم من قبل اللجنة المشكلة بموجب احكام المادة (31) من التعليمات المعمول بها بعضوية مندوبين عن وزارة الصحة ووزارة التنمية الاجتماعية، والمجلس الاعلى لشؤون الاشخاص المعوقين، وديوان الخدمة المدنية وقد بلغ عددها (6015) حالة على كشف 2020، لافتا إلى انه تم تعيين حوالي (600) على الحالات الانسانية خلال عام 2019.
وعن انعكاس نظام الخدمة المدنية الجديد، صرح الناصر أنه تم رفع الوظائف المخصصة لأوائل الافواج الجامعية من (150) الى (500) إضافة الى (100) وظيفة سنويا لأوائل كليات المجتمع في مرحلة الدبلوم التقني و (30) وظيفة سنويا لتعيين حملة الدبلوم الفني من الحاصلين على المرتبة الأولى في الحالات المعتمدة ضمن الدبلوم المهني والتقني، كما تم زيادة الوظائف لأبناء المصابين العسكريين ممن أصيبوا اثناء أدائهم لواجباتهم الوطنية من (6) وظائف الى (20) وظيفة، وكذلك اعتماد علامة الامتحان التنافسي ويخصص له (80) علامة والمقابلة الشخصية التي يخصص لها (20) علامة لغايات التعيين، دون الجمع مع النقاط التنافسية والتي تعطيه الاولوية وتؤهله فقط للترشح للامتحان التنافسي.