تعليمات معدلة لتعيين الموظفين للفئات الثلاث الأولى

الهاشمية نيوز - أقر مجلس الخدمة المدنية مؤخرا التعليمات المعدلة لتعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية من الفئات الأولى والثانية والثالثة والعقود الشاملة لجميع العلاوات للأعوام (2019-2017).
وقال رئيس ديوان الخدمة المدنية خلف الهميسات، إنه "وفقا لتعديل المادة 13 من التعليمات تم اعتماد سريان نتائج الامتحانات التنافسية بالكشف التنافسي المعمول به والكشفين التنافسيين السابقين مباشرة بدلا من الكشف التنافسي السابق، لغايات إتاحة الفرصة للمرشحين الاحتفاظ بنتيجة الامتحان بالكشف التنافسي المعمول به، بالإضافة إلى كشوفات العامين السابقين مباشرة لمحدودية الشواغر بالوزارات والدوائر والمؤسسات الحكومية".
كما رفعت التعليمات المعدلة عدد الوظائف المخصصة لأبناء وزوج/ زوجة المصابين العسكريين ممن أصيبوا أثناء أدائهم لواجباتهم الوظيفية سنويا من 4 الى 6، وذلك لإعطائهم فرصة أكبر للتنافس على تعبئة الوظائف، باعتمادهم على الحالات الإنسانية، مقارنة بنقاطهم التنافسية على الترتيب العادي.
وجرى تعديل الفقرة ح/2 للمادة (31) بحيث "يتم اعتماد مدة آخر 3 سنوات لاحتياجات الوزارة التي أرسلتها للديوان لغايات الترشيح لوزارتي التربية والتعليم والصحة كحالة إنسانية (واحدة) لكل خمس وظائف او أكثر من كل تخصص، بدلاً من (سنتين) لغايات تجميع الشواغر وتحقيق النسبة المخصصة للحالات الإنسانية".
كما أشارت التعديلات إلى "التعامل مع عملية الترشيح على الحالات الإنسانية لبقية الأجهزة الحكومية من خلال آلية يعتمدها رئيس الديوان، بما يراعى فيها كافة المعطيات والمستجدات ذات الصلة بالحالات الإنسانية".
بالإضافة لـ"تعديل المادة (13) بحيث يتم وفي حال عدم اجتياز جميع المرشحين للامتحان التنافسي بنجاح، يتم ترشيح أربعة ممن يليهم وفقا للأحقية التنافسية والعدد المتوفر للشاغر الواحد مع إعطاء المرشحين الذين لم يجتازوا الامتحان فرصة إعادة ترشيحهم للامتحان التنافسي ولخمس مرات كحد أقصى وفقا للتعليمات، وذلك لغايات إتاحة الفرصة لمرشحين إضافيين للتنافس على الوظيفة".
كما تم تعديل المادة (7) من التعليمات "بعدم الجواز قيام الدائرة بوضع شروط إضافية (كالمعدل او العمر وغيرها) في الإعلان عن الوظائف إلا بعد بيان مبررات ذلك، وبعد موافقة رئيس ديوان الخدمة المدنية".
فيما نصت أنه "ولغايات تنظيم التعامل مع تقديم طلب التوظيف او السيرة الذاتية إلكترونيا تم تعديل المادة (10) من التعليمات بحيث أجازت للدائرة الإعلان عن استقبال طلب التوظيف أو السيرة الذاتية للوظائف المعلن عنها من خلال موقعها الإلكتروني أو أي وسيلة إلكترونية مناسبة بالتنسيق المسبق مع الديوان، شريطة التزام بالفترة الزمنية المحددة لتقديم الطلب في الإعلان".
كما أتاحت التعليمات "في حالات استثنائية مبررة ولوظائف محددة تتصف بالخصوصية الفنية والعلمية وبموافقه الديوان، إجراء مقابلات شخصية عن بعد باستخدام تقنيات الاتصال المرئي الحديثة شريطة توفر المتطلبات التقنية اللازمة في الدائرة المعنية".
في حين تم إضافة بند يتضمن "وضع آلية لضبط كافة القوانين الخاصة بالامتحانات التنافسية وإدراجها على موقع الديوان الإلكتروني لتكون متاحة للمواطنين، ترسيخا لمعاني الشفافية".