الخدمة المدنية يناقش تعديلات أسس منح الزيادات السنوية

الهاشمية نيوز - قال رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر ان لجنة وصف وتصنيف الوظائف في الخدمة المدينة ناقشت اليوم تعديلات اسس منح الزيادات السنوية للشهادات المهنية المتخصصة لعام 2020، والمشكلة بموجب احكام المادة (13) من نظام الخدمة المدنية المعمول به، وذلك تمهيداً لاقرارها حسب الاصول بعد رفعها لمجلس الخدمة المدنية ومجلس الوزراء.

وأشار الناصر رئيس لجنة وصف وتصنيف الوظائف ان منهجية مهننة العمل من المفاهيم الادارية الحديثة التي تم ادخالها على نظام الخدمة المدنية ،وضمن مبادرات خارطة تحديث القطاع العام ، بحيث " تمنح زيادتين سنويتين للشهادات المهنية المتخصصة ذات العلاقة بطبيعة الوظيفة والصادرة عن جهات دولية معتمدة وفق قائمة وأسس تحدث دوريا"، لغايات التحول من من الجانب النظري الاكاديمي نحو المهني الاحترافي، تتحفيز الموظفين في القطاع العام على تعزيز مهاراتهم وقدراتهم العملية والفنية في مجالاتهم وتخصصاتهم، الامر الذي سينعكس على مستوى ادائهم وجودة الخدمات التي تقدمها المؤسسات العامة، مبيناً ان تعديلات اسس منح الزيادات السنوية للشهادات المهنية ستنجم والاطار الوطني لمؤهلات، وبطاقات الوصف الوظيفي لوظائف الخدمة المدنية، وان ديوان الخدمة المدنية وتعزيزا للتشاركية مع كافة الجهات المعنية قبل اقرار التشريعات، سيقوم بالتعميم على الدوائر والمؤسسات الحكومية لحصر وتحديد الشهادات المهنية المتخصصة التي تتناسب وطيبعة مهامها ومجالات عملها.

هذا وناقشت اللجنة اليوم جوانب متعلقة بتعريف الشهادة المهنية المتخصصة، والية منحها للموظفين تحت التجربة وضوابط اخرى تتعلق بالجهات المعتمدة في اصدار هذه الشهادات والامتحانات ، كما قامت بمراجعة قائمة استرشادية لاكثر من 140 شهادة احترافية متخصصة وعدد من المصطلحات الفنية التي سيتم ادخالها على التشريعات الناظمة لمنح الزيادات السنوية للشهادات المهنية المتخصصة.

وتشكل لجنة وصف وتصنيف الوظائف في الخدمة المدنية برئاسة رئيس ديوان الخدمة المدنية وعضوية تشكل لجنة برئاسة رئيس الديوان وعضوية كل من رئيس هيئة اعتماد مؤسسات التعليم العالي وضمان جودتها ورئيس جامعة رسمية تطبيقية يسميه رئيس المجلس ورئيس هيئة تنمية وتطوير المهارات المهنية والتقنية وأمين عام الديوان ومدير عام المعهد ومدير عام دائرة الموازنة العامة ومدير عام مؤسسة التدريب المهني ورئيس المركز الوطني لتنمية الموارد البشرية ومدير التنظيم وادارة الاداء الوظيفي في الديوان، ومدير تطوير الاداء المؤسسي والسياسات في رئاسة الوزراء.